Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 239121 от 02.02.2026 15:34
Тигран Согомонов

Рабочая задача

С ответом
  
Могу ли я отказаться выполнять поставленную мне непосредственным руководителем задачу, если в момент постановки задачи непосредственный руководитель находился на больничном?
Ответ:
Полагаем, что факт нахождения руководителя на больничном не является законным основанием для отказа от выполнения поставленной им задачи. Однако, стоит учесть, что поставленная задача должна непосредственно относиться к трудовой функции работника.

 

Правовое обоснование:

В соответствии с абз. 2-5 ч. 2 ст. 21 ТК РФ работник обязан:
 - добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором; 
- соблюдать правила внутреннего трудового распорядка; 
- соблюдать трудовую дисциплину; - выполнять установленные нормы труда.
Согласно абз. 3 ч. 2 ст. 57 ТК РФ трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы) является обязательным для включения в трудовой договор условием.