Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 238957 от 30.01.2026 11:44
Елизавета Кустова

Данные при расчете среднедневного заработка

С ответом
  
Добрый день, подскажите, пожалуйста, должен ли работодатель учитывать премию за 2024 год, которая была выплачена в марте 25 года, при расчете (среднедневного заработка) отпуска в феврале 26г?
Ответ:
Полагаем, в указанном случае при расчете среднего заработка премия должна быть учтена работодателем.

 

Правовое обоснование:

Согласно ст. 139 ТК РФ для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.
При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
При определении среднего заработка премии, денежные поощрения и вознаграждения учитываются в следующем порядке:
вознаграждение по итогам работы за год, единовременное вознаграждение за выслугу лет (стаж работы), иные вознаграждения по итогам работы за год, начисленные за предшествующий событию календарный год, - независимо от времени начисления вознаграждения (п. 15 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утв. постановлением Правительства РФ от 24.04.2025 № 540).