Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 238346 от 23.01.2026 05:56
Св Св

перевод на работу у другом месте (географически другой район области)

С ответом
  
Работодатель требует, чтобы я переехала в другой офис, который находится в другом районе области. В моем трудовом договоре указано "место работы Работника являются объекты на всей территории производственной деятельности Работодателя". Проконсультируйте пжта на сколько правомерны действия работодателя. доплату, компенсацию проезда Работодатель не предлагает. На мое объяснение того, что я живу далеко от предлагаемого места работы, у меня дети, которых надо возить в школу, ответил непониманием. Что произойдет если я откажусь от переезда? Какие есть варианты по закону? Спасибо.
Ответ:
Так как структурное подразделение, где Вы работаете, не было конкретизировано в Вашем трудовом договоре, то работодатель имеет право изменить ваше рабочее место путем перемещения. Последующее перемещение в пределах той же местности (того же населенного пункта) не требует Вашего согласия.
Но так как исходя из информации в вопросе, Вам предлагают перевод в другую местность, то такой перевод возможен только с Вашего согласия. Вы вправе отказаться от перевода.

 

Правовое обоснование:

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме (ст. 72 ТК РФ).
Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 ТК РФ (ч. 1 ст. 72.1 ТК РФ).
Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора (ч. 3 ст. 72.1 ТК РФ).