Вопрос № 238334 от 22.01.2026 21:01
Вероника Лагута

Необходимость фиксации конкретного процента индексации заработной платы в локальном акте

С ответом
  
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, можно ли в положении об индексации заработной платы указать, что индексация производится путём увеличения окладов на процент не ниже уровня инфляции. Конкретный размер индексации работодатель устанавливает в приказе об индексации? Т.е. гарантировать минимальный процент индексации (не ниже уровня инфляции), но конкретный процент определять по желанию работодателя в приказе на индексацию.
Ответ:
Полагаем, что можно, но при условии, что это приведет к фактическому увеличению заработной платы работников.

 

Правовое обоснование:

Согласно ст. 134 Трудового кодекса РФ обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.