Вопрос № 238301 от 22.01.2026 15:49
Людмила

Увольнение по сокращению ИП

С ответом
  
Здравствуйте! Должен ли ИП при сокращении сотрудников, выплачивать выходное пособие в размере среднемесячного заработка ?
Ответ:
Должен, но только в том случае, если это предусмотрено трудовым договором.

 

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 307 ТК РФ помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом, трудовой договор с работником, работающим у работодателя - физического лица, может быть прекращен по основаниям, предусмотренным трудовым договором.
Сроки предупреждения об увольнении, а также случаи и размеры выплачиваемых при прекращении трудового договора выходного пособия и других компенсационных выплат определяются трудовым договором (ч. 2 ст. 307 ТК РФ).