Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 238232 от 22.01.2026 08:23
Елена

2464

С ответом
  
Возможно ли проведение планового обучения по охране труда (1 раз в три года) рабочих БЕЗ ОТРЫВА от производства только с применением дистанционных технологий и без присутствия на рабочем месте в выходной день работника в режиме самоподготовки?

Ответ:
Полагаем, невозможно.  Обучение осуществляется с отрывом от работы. Проведение обучения по программе требованиям охраны труда исключительно в дистанционном формате невозможно ввиду необходимости прохождения практических занятий по формированию умений и навыков безопасного выполнения работ.
 
Правовое обоснование:
Согласно п. 65 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 (далее – Правила), обучение работников требованиям охраны труда и проверка знания требований охраны труда осуществляются с отрывом от работы.
В соответствии с п. 66 Правил допускается проведение обучения работников требованиям охраны труда с использованием дистанционных технологий, предусматривающих обеспечение работников, проходящих обучение требованиям охраны труда, нормативными документами, учебно-методическими материалами и материалами для проведения проверки знания требований охраны труда, обмен информацией между работниками, проходящими обучение требованиям охраны труда, и лицами, проводящими обучение требованиям охраны труда, посредством системы электронного обучения, участие обучающихся в интернет-конференциях, вебинарах, а также администрирование процесса обучения требованиям охраны труда на основе использования компьютеров и информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".