Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 238114 от 21.01.2026 04:19
Ната Ли

Сроки объяснительной записки

С ответом
  
Входит ли в двухдневный срок день, когда работником получено требование написать объяснительную записку. Пример: 15 числа работник получил требование написать объяснительную. 16 числа выходной день работника 18 числа работник отправил объяснительную Были ли работником нарушены сроки.

Ответ:
Срок представления работником объяснения совершения им дисциплинарного проступка следует исчислять со дня, следующего за днем предъявления работодателем требования о даче объяснений. В данном случае с учетом выходных срок, исчисляемый в рабочих днях, начинает течь 17 числа (если указанный день не является выходным). Следовательно, истекает он 18 числа. Нарушений в описанной ситуации нет.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 193 Трудового кодекса РФ до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не представлено, то составляется соответствующий акт.