Вопрос № 238095 от 20.01.2026 19:31
Елена Олейник

Выплаты при сокращении у ИП

С ответом
  
Работодатель- индивидуальный предприниматель в уведомлении о сокращении обязался выплатить выходное пособие в соответствии со ст. 178 ТКРФ. Потом отказался платить, ссылаясь на отсутствие условий об этом в трудовом договоре. Прав ли работодатель?

Ответ:
Прав, если в трудовом договоре действительно не предусмотрена выплата выходного пособия при увольнении в связи с сокращением численности или штата индивидуального предпринимателя.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 307 ТК РФ помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом, трудовой договор с работником, работающим у работодателя - физического лица, может быть прекращен по основаниям, предусмотренным трудовым договором.
Сроки предупреждения об увольнении, а также случаи и размеры выплачиваемых при прекращении трудового договора выходного пособия и других компенсационных выплат определяются трудовым договором (ч. 2 ст. 307 ТК РФ).