Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 237929 от 19.01.2026 07:36
Жанна Рыбалова

Увольнение , а затем прием пенсионера

С ответом
  
У нас работает много пенсионеров, для увеличения пенсии, они все хотят уволится, а затем вновь устроиться на свои рабочие места, как это сделать по закону?

Ответ:
Полагаем работники вправе уволиться либо по соглашению сторон, либо по собственному желанию. Увольнение и прием на работу должны осуществляться в обычном порядке.

Правовое обоснование:
Согласно ст. 78 ТК РФ трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.
В соответствии с ч. 1 ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 ТК РФ) у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет (ч. 5 ст. 80 ТК РФ).