Вопрос № 237909 от 18.01.2026 18:25
Сергей

Ненормированный рабочий график

С ответом
  
На какое время работодатель может задерживать работника на рабочем месте, при ненормированном графико работы работника? И как часто?

Ответ:
Работодатель вправе привлечь работника к работе в режиме ненормированного рабочего времени на столько часов, на сколько это необходимо. Вместе с тем, привлечение работников к работе за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени не должно носить систематического характера, а происходить время от времени (эпизодически) и в определенных случаях.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 101 ТК РФ ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.