Вопрос № 237880 от 17.01.2026 16:54
ВАЛЕНТИНА СУКНЕНКО

Ознакомление с правилами внутреннего трудового распорядка

С ответом
  
Должны ли работника, который был восстановлен по решению суда, вновь ознакомить с правилами внутреннего трудового распорядка, если в него были внесены изменения?
Ответ:
Должны.

 

Правовое обоснование:

Согласно ч. 4 ст. 189 ТК РФ правила внутреннего трудового распорядка - локальный нормативный акт, регламентирующий в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя.
В соответствии с абз. 10 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью.