Вопрос № 237818 от 16.01.2026 11:33
Анна Зыбина

Справка об отсутствии судимости

С ответом
  
Напишите, пожалуйста, возможна ли отправка справки об отсутствии судимости на работу в электронном виде или необходимо распечатать в МФЦ и получить синюю печать. Законно ли требование работодателя обязательно принести справку с синей печатью из МФЦ, так как работаю в образовательном учреждении.
Ответ:
Трудовым законодательством не предусмотрено предоставление работодателю справки о наличии (отсутствии) судимости в электронном виде. Таким образом требование работодателя правомерно.

 

Правовое обоснование:

В соответствии с положениями статьи 65 ТК РФ при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю по мимо документов, предусмотренных данной статьей, справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с ТК РФ, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию.
В соответствии с пунктом 87 Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования, утвержденного приказом МВД России от 27.09.2019 N 660, справка о наличии (отсутствии) судимости выдается заявителю в виде документа на бумажном носителе в ФКУ "ГИАЦ МВД России и ИЦ.
Справка о наличии (отсутствии) судимости, сформированная с использованием информационных систем МВД России, направляется заявителю в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью уполномоченного должностного лица, в личный кабинет заявителя на ЕПГУ или в МФЦ, с которым заключено соглашение о взаимодействии.
Справка о наличии (отсутствии) судимости выдается заявителю в МФЦ в виде документа на бумажном носителе, подтверждающего содержание электронного документа, направленного в МФЦ.