Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 237602 от 14.01.2026 10:39
Ирина

ДСИЗ

С ответом
  
Можно ли заменить два средства одним, а именно: - жидкое мыло для очищения кожи от устойчивых загрязнений и смывания; - регенерирующий крем для индивидуальной защиты? На жидкое мыло для очищения кожи с увлажняющим эффектом, содержащее D-пантенол, который активно восстанавливает кожу после неблагоприятных воздействий и оказывает противовоспалительное действие?

Ответ:
Да, можно. Замена должна быть в этом случае отражена в нормах бесплатной выдачи СИЗ и смывающих средств работникам организации, утвержденных работодателем.

Правовое обоснование:
Согласно п. 35 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утв. Приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 766н (далее - Правила), для обеспечения защиты от загрязнений, воздействия агрессивных рабочих материалов, веществ и сред работникам выдаются в соответствии с Нормами, разработанными на основании положений Единых типовых норм, регулирующих выдачу дерматологических СИЗ и смывающих средств, дерматологические СИЗ с подтвержденной эффективностью различных форм (кремы, эмульсии, гели, спреи) и видов действия.
В соответствии с п. 48 Правил на работах, связанных с устойчивыми и (или) особо устойчивыми загрязнениями, в дополнение к смывающим средствам работникам выдаются дерматологические СИЗ очищающего типа в виде средств для очищения от устойчивых (или) особо устойчивых загрязнений.
При работах, требующих применения дерматологических СИЗ защитного и очищающего типа для очищения от устойчивых и (или) особо устойчивых загрязнений, работникам выдаются, в комплексе с указанными средствами, дерматологические СИЗ регенерирующего (восстанавливающего) типа.
На основании п. 1 указанных Правил работодатель имеет право в том числе:
- формировать Нормы и вести учет выдачи работникам СИЗ с применением программных средств (информационно-аналитических баз данных);
- осуществлять при формировании Норм замену нескольких СИЗ, указанных в Единых типовых нормах, на одно, обеспечивающее аналогичную или улучшенную защиту от вредных и (или) опасных производственных факторов и опасностей, а также особых температурных условий или загрязнений.
Работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при его наличии) заменять несколько видов СИЗ на один, обеспечивающий совмещенную защиту, которая по своим свойствам равноценна или превосходит защиту от вредных и (или) опасных производственных факторов и опасностей, установленных по результатам СОУТ и ОПР, в случае, если это подтверждается эксплуатационной документацией изготовителя на соответствующие СИЗ с совмещенной защитой.
Информация о замене СИЗ отражается в Нормах (п. 55 Правил).