Вопрос № 237590 от 14.01.2026 08:32
КАРИНА НИКИШИНА

День сокращения

С ответом
  
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, последний день увольнения (сокращение) является днем отдыха за ранее отработанное время. правомерно ли это сокращение в этот день?. Уведомление нам отправлено в срок, вакантные должности все предложены.

Ответ:
Правомерно, если указанный день является днем увольнения, указанным в уведомлении об увольнении в связи с сокращением. Увольнение в связи с сокращением запрещено только в период отпуска и временной нетрудоспособности.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 2 ст. 180 ТК РФ о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
В соответствии с ч. 6 ст. 81 ТК РФ не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.