Вопрос № 237369 от 29.12.2025 21:03
ыыыы ффф

время на обеденный перерыв

С ответом
  
Добрый день! Обязан ли работодатель оплатить сотруднику время отведённое на обеденный перерыв, если сотрудник не может покинуть рабочее место и фактически это время проводит на рабочем месте?
Ответ:
Обязан, если в течение перерыва для питания и отдыха работник не вправе покидать место работы.

 

Правовое обоснование:

Согласно ч. 3 ст. 108 ТК РФ на работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.