Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 237341 от 29.12.2025 11:32
Светлана

Оплата времени в убежище

С ответом
  
Добрый день. При тревоге МЧС при угрозе атаки БПА работник в рабочее время покинул рабочее место и находился в убежище. Обязан работодатель оплачивать это время эвакуации?
Ответ:
Работодатель вправе объявить в таком случае простой. Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается как две третьих тарифной ставки, оклада, рассчитанных пропорционально времени простоя.

 

Правовое обоснование:

Согласно ст. 72.2 ТК РФ простой - это временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера.
ТК РФ различает несколько его видов: простой по вине работодателя, простой по причинам не зависящим от работодателя и работника, простой по вине работника (ст. 157 ТК РФ).
Время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника, а время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, - в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.