Вопрос № 237340 от 29.12.2025 11:19
Светлана Светлана

Ежегодный отпуск

С ответом
  
является ли подпись сотрудника в графике отпусков согласием на деление отпуска?
Ответ:
Полагаем, что не является, если там нет отметки о том, что работник согласен на разделение отпуска на части.

 

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 125 ТК РФ по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.