Вопрос № 237186 от 25.12.2025 17:08
Олеся

Отпуск

С ответом
  
Добрый день! Прошу разъяснить, правомерно ли предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работнику по его заявлению исключительно в выходные дни.
Ответ:
Правомерно, но при условии, что хотя бы одна из частей отпуска будет не менее 14 календарных дней.

 

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 125 ТК РФ по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.