Вопрос № 236996 от 23.12.2025 16:03
ИВАН БАЙКОВ

Размещение данных СОУТ на сайте

С ответом
  
Согласно п. 6 ст.16 федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ работодатель обязан при наличии официального сайта организации разместить на нем информацию о проведенной СОУТ. Что является официальным сайтом организации? Если доменное имя сайта зарегистрировано на другое юрлицо будет ли сайт считаться официальным для юридического лица разместившим на нём информацию о полном наименовании юридического лица, адреса местонахождения, адреса электронной почты юридического лица не владеющее данным доменным именем сайта? К какой организации при этом будет принадлежать этот сайт и как исполнить требование п. 6 ст. 16 федерального закона №426-ФЗ?
Ответ:
Если у работодателя есть свой официальный сайт, то он обязан размещать на нем сводные данные о результатах проведения специальной оценки условий труда в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах и перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда.
Полагаем, что официальный сайт должен принадлежать работодателю. 

 

Правовое обоснование:

В соответствии с ч. 6 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ  "О специальной оценке условий труда" работодатель с учетом требований законодательства Российской Федерации о персональных данных и законодательства Российской Федерации о государственной и об иной охраняемой законом тайне организует размещение на своем официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (при наличии такого сайта) сводных данных о результатах проведения специальной оценки условий труда в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах и перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда, в срок не позднее чем в течение тридцати календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.