Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 236788 от 20.12.2025 10:59
Андрей Терехин

Должностная инструкция

С ответом
  
В новой должностной инструкции прописана ответственность сотрудников за "непринятие мер по пресечению нарушений охраны труда на предприятии". Какую ответственность могут понести сотрудники в случае ЧП на производстве? Например при получении серьезной травмы или гибели сотрудника из-за нарушения правил охраны труда.

Ответ:
В рамках трудового законодательства за ненадлежащее исполнение или неисполнение обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией, работники могут быть привлечены к дисциплинарной ответственности в виде замечания, выговора или увольнения.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
В соответствии с пп. «д» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях установленного комиссией по охране труда или уполномоченным по охране труда нарушения работником требований охраны труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий.