Вопрос № 236575 от 18.12.2025 05:10
Анна Шалунова

Заполнения табеля учета рабочего время

С ответом
  
Сотрудник организации заболел. В систему "упал" больничный лист, т.е. работодатель видит с какого и по какое число сотрудник нетрудоспособен. Больничный еще не закрыт. В данном случае что работодатель должен отразить в табеле отсутствие по невыясненным причинам (и сдать корректирующий табель только после закрытия больничного) или указать неявку в связи с больничным т.к. информация о больничном у него есть
Ответ:
Полагаем, что в табеле учета рабочего времени в описанной ситуации отсутствие работника следует отражать буквенным кодом «Б» (цифровым кодом 19).

 

Правовое обоснование:

Согласно ч. 4 ст. 91 ТК РФ работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.