Вопрос № 236546 от 17.12.2025 16:12
Наталья Королькова

** Оплата ежегодного отпуска мобилизованному сотруднику за время мобилизации

С ответом
  
Если сотрудник мобилизован, трудовой договор с ним приостановлен, предоставляется ли ему работодателем ежегодный отпуск во время его мобилизации?

Ответ:

Не предоставляется, поскольку в период приостановления действия трудового договора стороны трудового договора приостанавливают осуществление прав и обязанностей, установленных трудовым законодательством.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 3 ст. 351.7 ТК РФ в период приостановления действия трудового договора стороны трудового договора приостанавливают осуществление прав и обязанностей, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, а также прав и обязанностей, вытекающих из условий коллективного договора, соглашений, трудового договора, за исключением прав и обязанностей, установленных настоящей статьей.