Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 236545 от 17.12.2025 16:04
Анна О

Комната приема пищи в офисе

С ответом
  
Компания 70 человек, организованы сан.усзлы, но комнаты приема пищи нет, питьевой воды нет (только из-под крана). Вопрос. 1. Обязан ли работодатель организовать комнату приема пищи для работников? 2. Если нет, то могут ли работники обедать на своем рабочем месте и приносить собственные электроприборы (микроволновка, электрический чайник)? 3. Обязан ли работодатель обеспечить работников питьевой водой? В настоящее время работники за счет собственных средств приобретают питьевую воду для кулера. Прошу дать развернутый ответ со ссылкой на законодательство. Спасибо!
Ответ:
1. Да, обязан, но только тогда, когда по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно. В таком случае работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. В остальных случаях нормами действующего законодательства такая обязанность не установлена.
2.Данный вопрос решается с работодателем.
3. Работодатель обязан закупать питьевую воду или установить фильтр, если вода из-под крана не соответствует установленным требованиям и может использоваться лишь для технических нужд, но не для питья.
За дополнительными разъяснениями по данному вопросу рекомендуем Вам обратиться в Федеральную службу по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.

 

Правовое обоснование:

Согласно ч. 3 ст. 108 ТК РФ на работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
В силу ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан в т.ч. обеспечивать бытовые нужды работников, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей.
Статья 216.3 ТК РФ устанавливает, что санитарно-бытовое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда возлагается на работодателя. В этих целях работодателем по установленным нормам оборудуются санитарно-бытовые помещения, помещения для приема пищи, комнаты для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки, организуются посты для оказания первой помощи, укомплектованные аптечками для оказания первой помощи, устанавливаются аппараты (устройства) для обеспечения работников горячих цехов и участков газированной соленой водой и другое.
В соответствии с п. 5.5.4 Постановления Правительства РФ от 30 июня 2004 г. № 324 «Об утверждении положения о Федеральной службе по труду и занятости» данный орган осуществляет консультирование работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Согласно п. 1 «Положения о Федеральной службе по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека» (утв. Постановлением Правительства РФ от 30.06.2004 N 322) федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека (Роспотребнадзор) является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере защиты прав потребителей, разработке и утверждению государственных санитарно-эпидемиологических правил и гигиенических нормативов, а также по организации и осуществлению федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора и федерального государственного надзора в области защиты прав потребителей.

В соответствии с п. 5.1 и п. 5.12 вышеуказанного Положения о Роспотребнадзоре федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека:

- осуществляет надзор и контроль за исполнением обязательных требований законодательства Российской Федерации в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, защиты прав потребителей и в области потребительского рынка

- организует прием граждан, обеспечивает своевременное и полное рассмотрение обращений граждан, принимает по ним решения и направляет заявителям ответы в установленный законодательством Российской Федерации срок.