Вопрос № 236538 от 17.12.2025 15:22
Карина мир

Отпуск в новогодние праздники

С ответом
  
Могу ли я взять ежегодный основной оплачиваемый отпуск с 1 января по 7 января, при сменном графики, без переносов и продления данных дней?
Ответ:
В описанной ситуации не можете, поскольку нерабочие праздничные дни в число дней отпуска не включаются.

 

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 120 ТК РФ нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
В соответствии с ч. 1 ст. 112 ТК РФ нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;
- 7 января - Рождество Христово;
- 23 февраля - День защитника Отечества;
- 8 марта - Международный женский день;
- 1 мая - Праздник Весны и Труда;
- 9 мая - День Победы;
- 12 июня - День России;
- 4 ноября - День народного единства.