Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 236533 от 17.12.2025 15:02
Ольга Камышова

Мероприятия по устранению причин несчастного случая после его расследования

С ответом
  
Добрый день. По результатам произошедшего в компании несчастного случая на производстве был оформлен акт Н-1, в п.12 которого в качестве мероприятий по устранению причин, способствующих наступлению несчастного случая, указана необходимость проведения внепланового инструктажа со всеми работниками организации. Подскажите, необходимо ли отчитываться о выполнении данного мероприятия? Если да, то в каком виде?
Ответ:
1.Да, необходимо направить сообщение в государственную инспекцию труда. Кроме этого, работодатель направляет сообщение в те органы, в которые сообщалось о несчастном случае.
2. Форма 10 Приложения №2 к Приказу Минтруда РФ от 20.04.2022 N 223н.

 

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 230.1 ТК РФ по окончании периода временной нетрудоспособности пострадавшего работодатель (его представитель) обязан направить в государственную инспекцию труда, а в необходимых случаях - в территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, в которые сообщалось о несчастном случае, сообщение по установленной форме о последствиях несчастного случая на производстве и мерах, принятых в целях предупреждения несчастных случаев на производстве.

В соответствии с п. 33 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утв. приказом Минтруда РФ от 20.04.2022 N 223н, сообщение о последствиях несчастного случая на производстве и принятых мерах по форме 10, предусмотренной приложением N 2 к настоящему приказу, передается работодателем (его представителем) в течение 10 календарных дней в соответствующую государственную инспекцию труда, а в необходимых случаях - в соответствующий федеральный орган исполнительной власти по надзору в установленной сфере деятельности по окончании периода временной нетрудоспособности пострадавшего, завершении расследования и получении работодателем (его представителем) сведений об окончательном диагнозе пострадавшего <15>, а по несчастным случаям со смертельным исходом - в течение месяца по завершении расследования.

<15> Согласно справке о заключительном диагнозе пострадавшего от несчастного случая на производстве (учетная форма 316/у), форма которой утверждена приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 15 апреля 2005 г. N 275 "О формах документов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 20 мая 2005 г., регистрационный N 6609).