Вопрос № 236351 от 16.12.2025 05:51
Рената Таубе

Кому и как отдавать деньги (отпускные) работника, признанного безвестно-отсутствующим

С ответом
  
Нашу работницу решением суда признали безвестно отсутствующей, опеку за совместным ребенком инвалидом ведет ее бывший супруг, с которым она давно в разводе. Истцом в суде был так же ее бывший супруг, отец ее ребенка, по его иску работница признана безвестно отсутствующей. Работодатель ее уволил в день вступления решения суда в законную силу. Вопросы: 1. Кому отдавать трудовую книжку и в какие сроки? 2. Как производить начисление отпускных если работница более года не была на работе, но в график отпусков поставлена была, так как не была уволена? 3. Кому и как отдавать деньги (отпускные)?
Ответ:
Работодатель вправе осуществить увольнение на основании решения суда, внести запись в трудовую книжку и произвести расчет. При этом выплата не производятся и трудовая книжка хранится у работодателя.

 

Правовое обоснование:

Согласно п. 6 ч. 1 ст. 83 ТК РФ трудовой договор подлежит прекращению в случае смерти работника либо работодателя - физического лица, а также признания судом работника либо работодателя - физического лица умершим или безвестно отсутствующим.