Вопрос № 236328 от 15.12.2025 17:10
Лидия Колыгина

удержание среднего заработка за время командировки

С ответом
  
Работник был направлен в командировку на обучение по программе повышения квалификации. За период командировки работнику был начислен и выплачен средний заработок в соответствии с ч. 1 ст. 167 ТК РФ. Работник был отчислен с программы повышения квалификации по причине невыполнения учебного плана. Может ли работодатель удержать с работника средний заработок за время командировки, если её цель не была достигнута?
Ответ:
Нет, такая возможность законом не предусмотрена.

 

Правовое обоснование:

При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой (ст. 167 ТК РФ).