Вопрос № 236300 от 15.12.2025 13:13
Галия

Ставка совместителя.

С ответом
  
Сотрудник оформлен на одну ставку. Ежемесячно делается доплата за счет внутреннего совмещения. При внутреннем совместительстве сотрудник какую максимальную ставку может занимать?

Ответ:
Продолжительность работы по совместительству в течение одного месяца (другого учетного периода) не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для работника, то есть размер ставки работника не может быть больше 0,5.

Правовое обоснование:
В соответствии с ч. 1 ст. 284 ТК РФ продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.