Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 236254 от 15.12.2025 06:18
Павел Калмыков

Расчет зарплаты с учётом районного коэффициента

С ответом
  
При устройстве на работу у меня не хватало северного стажа 2 недели для 50% районного коэффициента. После прохождения этого срока мне продолжали выплачивать зарплату страйонным коэффициентом 40%, аргументируя, что пол года мне надо заново проработать, чтоб получать 50%. Но при увольнении другой специалист в справке о работе в районе Крайнего Севера указал, что после первых двух недель у меня всё же 50% надбавок, и с ними я проработал весть период в организации (3 мес.). Прошу разъяснить, правильно ли мне выплачивали северные надбавки или должны доплатить по 10% за каждый месяц
Ответ:
Действия работодателя неправомерны. Вам обязаны были установить надбавку 50% после отработанного периода в 2 недели.

 

Правовое обоснование:

На основании Постановления Правительства РФ от 07.10.1993 № 1012 «О порядке установления и исчисления трудового стажа для получения процентной надбавки к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в остальных районах Севера» трудовой стаж, дающий право на получение процентных надбавок к месячной заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в остальных районах Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, суммируется независимо от сроков перерыва в работе и мотивов прекращения трудовых отношений, за исключением увольнения за виновные действия. При переходе работника на работу в другой район или местность (из числа указанных), имеющего необходимый для получения этой надбавки стаж работы, перерасчет процентной надбавки к заработной плате производится пропорционально времени, проработанному в соответствующих районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в остальных районах Севера, в порядке, установленном по новому месту работы.