Вопрос № 236169 от 12.12.2025 17:15
Галина Галина

День отдыха

С ответом
  
Я в соответствии с приказом руководителя управления была привлечена к работе в свой выходной день. В согласии на привлечение меня к работе я указывала день отдыха, который просила предоставить за отработанный день. Поскольку заболела, не смогла использовать. Сейча с работодатель отказывает в предоставлении дня отдыха на указанную мной дату. Предлагает согласовать другую конкретную дату по его усмотрению. Предложенную мной другую дату тоже отклоняет. Настаивает на своей дате. Вправе ли он так поступать, если изначально условием привлечения меня к работе в выходной день дата определялась мной.
Ответ:
Не вправе, поскольку дату использования дня отдыха за работу в выходной день определяете Вы, а не работодатель.

 

Правовое обоснование:

Согласно ч. 4 ст. 153 ТК РФ по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.