Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 236062 от 11.12.2025 13:47
Ирина Дубровина

Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет

С ответом
  
5 ноября 2025 г был оформлен отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет как бабушка ребенка, отпуск мне был предоставлен, 8 декабря мама ребенка уходит в отпуск по уходу за ребенком на основном месте работы одновременно со мной , но без выплаты пособие, но пособие подаю я. Сегодня я узнаю из СМИ , что в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет нельзя уйти одновременно и мне и маме ребенка, как это на днях, 10 числа разъяснил Минтруд. Если до этого Роструд давал разъяснения и писал, что это можно делать, что делать мне сейчас? Отпуск мне уже оформлен. Пособие получено. Получается меня обяжут уволиться. Выйти я не могу на работу, мама ребенка продолжает обучение на очно заочном и я ей помогаю. Почему мы опирались на одни разъяснения и теперь дают противоположные.

Ответ:
Вы и мама ребенка вправе оставаться в отпуске по уходу за ребенком. Законом не установлен запрет на одновременное нахождение в отпуске по уходу за ребенком его мамы и бабушки, поскольку пособие в таком случае будет получать кто-то один. Обязать Вас уволиться работодатель не вправе.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. 
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком (ч. 2 ст. 356 ТК РФ).
Право на получение пособия по обязательному социальному страхованию сохраняется в случае, если женщина или лица, указанные в части второй настоящей статьи, выходят на работу (в том числе на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы) из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет или в период указанного отпуска работают у другого работодателя (ч. 3 ст. 256 ТК РФ).
В соответствии с ч. 4 ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» в случае, если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется одному из указанных лиц.