Вопрос № 235837 от 09.12.2025 16:51
Вероника Боброва

Переработки при суммированном учете рабочего времени

С ответом
  
В компании установлен суммированный учет рабочего времени для некоторых должностей, с учетным периодом – квартал. Работники на СУРВ работают по скользящему графику. Можно ли привлекать работников к сверхурочной работе во втором квартале, если в первом по СУРВ у этих работников уже были переработки? Или ограничение по переработкам (120 часов) действует только при подведении итогов в конце года?
Ответ:
Можно, если количество сверхурочных часов не превышает 120 в год. Указанный предел рассчитывается за календарный год.

 

Правовое обоснование:

Согласно ч. 6 ст. 99 ТК РФ продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ.