Вопрос № 235753 от 09.12.2025 05:05

Перенос за работу в выходной (праздничный) день

С ответом
  
Здравствуйте,законно ли переносить день за работу в выходной (праздничный) день согласно ст.153 ТК РФ,на другой день без письменного заявления работника и без издания приказа работодателя?

Получен ответ:

Ответ:
Незаконно без заявления работника, поскольку использование такого дня осуществляется по желанию работника. Издание приказа о переносе дня отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день законом не установлено.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 4 ст. 153 ТК РФ по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.