Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 235700 от 08.12.2025 14:01
Виктория Семенова

Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день

С ответом
  
Работник в течении года временно переводился на должность, по которой предусмотрен дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день, а по своей должности отпуск не предусмотрен. Нужно ли предоставить работнику этот отпуск? Как он рассчитывается? Когда предоставляется? и если у работника по основной его должности дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день 4 дня а по должности на которую он переводится 5 дней как быть в этом случае?
Ответ:
Законодательством не предусмотрено предоставление дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день пропорционально отработанному в рабочем году времени.
Право на получение указанного отпуска возникает у работника при условии, что он работает в режиме ненормированного рабочего дня и занимаемая им должность включена в перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем.
Стаж работы в соответствующем режиме для дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день роли не играет. То есть ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск установленной продолжительности предоставляется работникам независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного рабочего дня.
Продолжительность отпуска предоставляется по должности, на момент занятия которой работник уходит в отпуск.

 

Правовое обоснование:

Согласно ст. 119 ТК РФ работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка и который не может быть менее трех календарных дней.
Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем устанавливаются в федеральных государственных учреждениях нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации, в государственных учреждениях субъекта Российской Федерации нормативными правовыми актами органов государственной власти субъекта Российской Федерации, в муниципальных учреждениях нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.