Вопрос № 235689 от 08.12.2025 13:06
ВАЛЕРИЙ МОТОРИН

Задержка заработной платы

С ответом
  
Здравствуйте, есть ли исковая давность по данному вопросу? Работодатель не оплатил одну смену и перенес ее в следующий это может считаться нарушением? (Прошло не более 15 дней) И так по мелочи вместо ночной смены оплатили как дневную 2 раза
Ответ:
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм.
Да, это является нарушением.

 

Правовое обоснование:

В соответствии с ч.2 ст. 392 ТК РФ за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.