Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 235669 от 08.12.2025 11:15
Дмитрий Судаков

Форма расчетного листка

С ответом
  
Здравствуйте! В расчетном листке в графе "Начислено" в строке "Период" должен отражаться месяц в котором начислена ежемесячная премия или месяц за который начислена ежемесячная премия? Например, ежемесячная премия за ноябрь начислена 5 декабря по приказу, датированному, также, 5 декабря. Является ли нарушением отражение такой премии в расчетном листке за декабрь с указанием в строке "Период" месяца начисления "декабрь"? Или такую премию нужно отразить в расчетном листке за ноябрь?
Ответ:
Если премия начислена в декабре, то ее следует отражать в расчетном листке за декабрь.

 

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов (ч. 2 ст. 136 ТК РФ).