Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 235395 от 04.12.2025 13:02
Алексей Кулаков

64 статья ТК РФ

С ответом
  
Добрый день. Активно откликаюсь на подходящие мне вакансии, но везде получаю шаблонные отказы. Это выматывает и я не могу понять по какой причине. Могу ли ссылаться на получение развернутого ответа при отказе в работе на 64 статью ТК РФ?
Ответ:
Можете, если работодатель отказывает Вам в приеме на работу.

 

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 64 ТК РФ запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами (ч. 2 ст. 64 ТК РФ).
По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования (ч. 5 ст. 64 ТК РФ).
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд (ч. 6 ст. 64 ТК РФ).