Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 235318 от 03.12.2025 18:02
Ксения

Заканчивается срок трудового договора

С ответом
  
подскажите, пожалуйста заключён срочный трудовой договор, он заканчивается, Договор длится 3 года, за это время были открыты вакансии на постоянной основе, должен ли был работодатель предлагать мне эти вакансии, или мог брать работников на постоянной основе, а со мной расторгнуть договор по истечении срока?

Ответ:
Предлагать Вам вакансии работодатель был не обязан и вправе был принимать на них работников на постоянной основе. Работодатель вправе уволить Вас в связи с истечением срока трудового договора.

Правовое обоснование:
Согласно абз. 2 ч. 1 ст. 22 ТК РФ работодатель имеет право заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ, иными федеральными законами.
В соответствии с ч. 1 ст. 79 ТК РФ срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.