Вопрос № 235206 от 02.12.2025 20:26
Светлана Платонова

Сокращение штата

С ответом
  
Что может считаться фиктивным сокращением штата?
Ответ:
Исчерпывающего перечня случаев фиктивного сокращения законодательство не устанавливает. По общему правилу, если по окончании процедуры сокращения в штатное расписание сразу или по прошествии некоторого времени вводится новая должность (должности), обязанности по которой аналогичны обязанностям по исключаемой должности, имеет место фиктивное сокращение штата работников.

 

Правовое обоснование:

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в том числе в случае сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).