Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 235154 от 02.12.2025 13:47

Отказ в трудоустройстве.

С ответом
  
Как обратиться к работодателю с требованием предоставить письменный отказ в трудоустройстве, если работодатель находится в другом городе?

Получен ответ:

Ответ:
Соискатель может обратиться к работодателю с требованием предоставить мотивированный отказ в приеме на работу как письменно, так и устно. Рекомендуется делать это таким образом, чтобы можно было подтвердить обращение к работодателю с таким требованием.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 64 ТК РФ запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами (ч. 2 ст. 64 ТК РФ).
По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования (ч. 5 ст. 64 ТК РФ).
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд (ч. 6 ст. 64 ТК РФ).