Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 235010 от 01.12.2025 11:22
Амид Нинилод

переработка

С ответом
  
У меня сменный график, за квартал накопилось 36 часов переработки. Работодатель мне предоставляет выходные, я бы хотел, чтоб он оплатил мне эти часы. Может ли работодатель оформить выходные дни без моего согласия? Могу я выбрать компенсацию за переработку и отказаться от выходных?

Ответ:
Если Вы имеете в виду время отдыха за сверхурочную работу, то предоставить Вам его без Вашего согласия работодатель не вправе. Вы вправе потребовать от работодателя оплаты сверхурочной работы, а не предоставления времени отдыха.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается исходя из размера заработной платы, установленного в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, включая компенсационные и стимулирующие выплаты, за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты сверхурочной работы могут определяться коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ.