Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 234788 от 27.11.2025 21:15
Виктория Шульгина

Увольнение в связи с выходом на пенсию

С ответом
  
Добрый вечер! Сотрудник является предпенсинером, хочется уволиться с формулировкой «по собственному желанию в связи с выходом на пенсию». Работодатель отказывает, так как пенсия сотруднику не назначена. Требует предоставить пенсионное удостоверение и только после этого уволит с данной формулировкой. Законно ли это? Действительно до момента назначения пенсии сотрудник не может быть уволен «в связи с выходом на пенсию»?
Ответ:
Законно, поскольку увольнение по указанному основанию до фактического выхода работника на пенсию законом не предусмотрено.

 

Правовое обоснование:

Согласно ч. 3 ст. 80 ТК РФ в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.