Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 234770 от 27.11.2025 16:40
ОЛЬГА САМЧУК

Отпуск за отработанный период

С ответом
  
Добрый день. Сотрудница прервала отпуск по уходу за ребёнком до 3х лет и вышла на работу. Отработала месяц и хочет взять дни отпуска накопленные до декрета и плюс дни за этот отработанный месяц. Накопленный до декрета отпуск работодатель согласовывать согласен. За отработанный месяц - нет. Правомерно ли действия работодателья не согласовать отпуск за отработанный месяц? Обоснование?
Ответ:
Правомерны, если работница не относится к той категории лиц, которые имеют право на использование отпуска в удобное время.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

В соответствии с ч. 4 ст. 123 ТК РФ отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.