Вопрос № 234759 от 27.11.2025 14:29
Екатерина Рыжова

Отпуск работника-инвалида

С ответом
  
Работник в 2025 году был на больничном и не использовал отпуск продолжительностью 28 календарных дней полагающийся ему за период работы с 06.07.2024 по 05.07.2025. В ноябре 2025 года работник принес справку об установлении ему 3-ей группы инвалидности с 28.10.2025. Вопрос: какой продолжительности предоставлять работнику отпуск в настоящий момент за период работы с 06.07.2024 по 05.07.2025 - 28 дней или удлиненный 30 дней?
Ответ:
Если инвалидность работнику была установлена 28.10.2025г., то продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска за период работы с 06 июля 2024 г. по 05 июля 2025 г. должна быть не менее 28 календарных дней.
Право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней у работника возникло с 28.10.2025 г.

 

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работающим инвалидам продолжительностью не менее 30 календарных дней.
Согласно ч. 1 ст. 122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя (ч. 4 ст. 122 ТК РФ).