Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 234683 от 26.11.2025 19:11
Ксения

Отсутствие трудовой книжки при трудоустройстве

С ответом
  
Гражданин забыл бумажную трудовую книжку в день трудоустройства дома, она НЕ утеряна, просто забыл, ему отказали в заключении рудового договора, он попросил перейти на электронную трудовую, тоже отказали, т.к. сказали, что при переходе на электронную трудовую книжку бумажная всё равно нужна для того, чтобы поставить в нее отметку и все равно отказали в заключении договора. Предложили прийти в следующий набор примерно через месяц. При это скан-копия трудовой книжки у работодателя имелась, справки о трудовом стаже тоже. Является ли отсутствие трудовой книжки (по причине "забыл дома")основание для отказа к заключению трудового договора, если после заключения трудового договора сотрудник мог бумажную трудовую книжку просто довести в отдел кадров.
Ответ:
Не является. Отказать соискателю в приеме на работу работодатель вправе только по причинам, связанным с его деловыми качествами.

 

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 64 ТК РФ запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами (ч. 2 ст. 64 ТК РФ).