Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 234591 от 26.11.2025 06:14
Александра Александра

Удержание излишне начисленных дней отпуска

С ответом
  
Добрый день, уволена по собственному желанию, расчет при увольнении не выплачен, т.к компания испытывает финансовые трудности. Через полтора месяца после увольнения поступает звонок от гл.бухгалтера бывшего работодателя, она вещает мне о том, что никаких выплат ждать не стоит, т.к обнаружена техническая ошибка 2022 года и мне излишне насчитывали дни отпуска, которые они сторнировали в программе и удержали без моего согласия из моей заработной платы. Правомерны ли действия работодателя?
Ответ:
Неправомерны, поскольку даже в случае использования Вами отпуска авансом размер удержаний при увольнении не должен быть более 20 % полагающейся Вам суммы.

 

Правовое обоснование:

Согласно абз. 5 ч. 2 ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 ТК РФ.
В соответствии с ч. 1 ст. 138 ТК РФ общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.