Вопрос № 234581 от 25.11.2025 21:03
Татьяна Фролова

Подписанное положение

С ответом
  
Добрый день. Может ли работник отказаться от своей подписи в подписанном Положении, если при первичном ознакомлении с документом не изучил его полностью. По прошествии времени изучил и не согласен с некоторыми пунктами Положения?
Ответ:
Полагаем, что не может, если он фактически поставил такую подпись после ознакомления с положением.

 

Правовое обоснование:

Согласно абз. 10 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью.