Вопрос № 234572 от 25.11.2025 19:23
Анна Волкова

Работа в выходной

С ответом
  
Если работника привлекаем к работе в выходной день с его согласия должен ли работодатель предоставлять время для обеда. И как оплачивать обед?

Ответ:
Не должен. Вопрос о предоставлении и оплате работнику перерыва для питания и отдыха при привлечении к работе в выходной день решается по соглашению между работником и работодателем.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 2 ст. 113 ТК РФ привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя.