Вопрос № 234571 от 25.11.2025 19:00
Елена Иванова

Подписание документов организации

С ответом
  
Здравствуйте! Предусмотрена ли ответственность и какие риски в ситуации, когда руководитель во время своего нахождения в ежегодном отпуске подписывает документы: приказы, распоряжения, договоры, в том числе с работниками, и прочие документы?
Ответ:
Запрета на осуществление должностных обязанностей в период отпуска по усмотрению самого работника (без принуждения работодателем) трудовое законодательство не содержит. 

 

Правовое обоснование:

Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. (ст. 114 ТК РФ)