Вопрос № 234275 от 21.11.2025 07:49
Анна Волкова

Режим работы при привлечении к работе в выходной день

С ответом
  
Если работодатель привлекает работника к работе в выходной день (например в субботу) при 40 часовой рабочей недели (с согласия работника) какой режим работы должен быть у работника в этот день?
Ответ:
Отработать в выходной день работнику необходимо столько, сколько потребуется. Какой-либо особый режим работы в такой день не устанавливается.

 

Правовое обоснование:

Согласно ч. 2 ст. 113 ТК РФ привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя.
Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится по письменному распоряжению работодателя (ч. 8 ст. 113 ТК РФ).